Hướng dẫn lập phương án sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu Lập phương án sử dụng lao động là thủ tục bắt buộc khi người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu kinh doanh, lao động . Việc xây dựng phương án sử dụng lao động giúp người sử dụng lao động chủ động nắm bắt được tình hình lao động , từ đó đưa ra các kế hoạch cắt giảm, chấm dứt hợp đồng lao động, tuyển dụng lao động phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh,.. vừa đảm bảo được quyền lợi người lao động. Nắm bắt được nhu cầu thiết yếu đó Công ty Luật Long Phan PMT sẽ hướng dẫn lập phương án sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu qua bài viết dưới đây. Hướng dẫn lập phương án sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu Thủ tục xây dựng phương án sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu Theo khoản 2 Điều 44 Bộ luật lao động 2019 thì đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở: người sử dụng lao động phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng phương án sử dụng lao ...