Nên thuê người quản lý doanh nghiệp hay tự mình quản lý doanh nghiệp mới thành lập added to Google Docs

Nên thuê người quản lý doanh nghiệp hay tự mình quản lý doanh nghiệp mới thành lập

Nên thuê người quản lý doanh nghiệp hay tự mình quản lý doanh nghiệp mới thành lập thì tùy thuộc vào từng loại hình doanh nghiệp mà người thành lập doanh nghiệp thuê người quản lý doanh nghiệp để thực hiện các công việc của doanh nghiệp mới được quy định khác nhau. Vậy pháp luật quy định về thuê người quản lý doanh nghiệp mới như thế nào?  

Người quản lý công ty trong từng loại hình doanh nghiệp

Người quản lý công ty trong từng loại hình doanh nghiệp

Theo khoản 24 Điều 4 Luật doanh nghiệp 2020, quy định như sau: “Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.”

Đối với Doanh nghiệp tư nhân

• Chủ doanh nghiệp tư nhân
• Giám đốc quản lý doanh nghiệp
• Cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.

Đối với Công ty hợp danh

• Thành viên hợp danh
• Chủ tịch Hội đồng thành viên
• Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
• Cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.

Đối với Công ty TNHH một thành viên

• Chủ tịch công ty
• Thành viên Hội đồng thành viên
• Chủ tịch Hội đồng thành viên
• Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
• Cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.

Đối với Công ty TNHH hai thành viên trở lên

• Chủ tịch Hội đồng thành viên
• Thành viên Hội đồng thành viên
• Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
• Cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.

Đối với công ty Cổ phần

• Chủ tịch Hội đồng quản trị
• Thành viên Hội đồng quản trị
• Giám đốc hoặc Tổng giám đốc
• Cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.

>>>Tham khảo thêm:Thủ tục chuyển đổi doanh nghiệp tư nhân thành công ty tnhh

Khi thuê người quản lý cho doanh nghiệp cần lưu ý những gì? Trách nhiệm về quyền và nghĩa vụ của người được thuê để quản lý đối với doanh nghiệp ra sao?

Căn cứ theo điều 165 Luật doanh nghiệp 2020 quy định về trách nhiệm của người quản lý công ty quy định như sau:

• Trách nhiệm cơ bản của người quản lý được ghi nhận trong Luật doanh nghiệp 2020 là “trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp tối đa của công ty’’
• Thực hiện việc quản lý, điều hành công ty trong phạm vi chủ doanh nghiệp giao, ủy quyền và thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho công ty
• Trách nhiệm của người quản lý được thuê để quản lý điều hành kinh doanh trong doanh nghiệp được quy định theo nghĩa vụ ủy quyền theo quy định pháp luật dân sự. Thực hiện về quyền và nghĩa vụ được giao theo quy định của Luật này, quy định khác của pháp luật có liên quan, Điều lệ công ty, nghị quyết Đại hội đồng cổ đông;
• Tiến hành thực hiện các công việc mà chủ doanh nghiệp tư đã giao và phải báo cho chủ doanh nghiệp về việc thực hiện các công việc đó.
• Trường hợp người quản lý công ty vi phạm quy định về trách nhiệm nêu trên thì sẽ chịu trách nhiệm cá nhân hoặc liên đới đền bù lợi ích bị mất, trả lại lợi ích đã nhận và bồi thường toàn bộ thiệt hại cho công ty và bên thứ ba.
• Trong phạm vi được chủ doanh nghiệp ủy quyền thì người quản lý phải báo cho bên thứ ba thực hiện công việc quản lý đó trong phạm vi và thời hạn được giao.
• Người quản lý doanh nghiệp phải bảo quản và giữ gìn các phương tiện và tài liệu được giao để thực hiện các công việc đã được thuê quản lý doanh nghiệp.
• Người quản lý doanh nghiệp phải giữ bí mật về các thông tin mà mình biết được liên quan đến hoạt động kinh doanh và các thông tin bảo mật khác của doanh nghiệp khi thực hiện các công việc được thuê quản lý doanh nghiệp.
• Người quản lý doanh nghiệp khi thực hiện các công việc tạo ra lợi ích thì phải giao lại lợi ích đó cho chủ doanh nghiệp.
• Nếu người quản lý doanh nghiệp được chủ doanh nghiệp thuê mà không thực hiện đúng các công việc và vi phạm các nghĩa vụ trên thì phải bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật.
• Tuy nhiên tất cả các hoạt động mà người quản lý doanh nghiệp làm theo nội dung đó thì chủ doanh nghiệp người thuê vẫn phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các hoạt động đó.

>>>Tham khảo thêm:Thủ tục cho thuê lại tài sản doanh nghiệp

Việc thuê người quản lý doanh nghiệp có bị ảnh hưởng bởi những yếu tố pháp lý nào?

Thông thường việc thuê người quản lý doanh nghiệp thông qua việc ký một hợp đồng lao động và một quyết định bổ nhiệm và môi quan hệ này được điều chỉnh bởi Luật lao động. Như vậy, thuê người quản lý doanh nghiệp như một người lao động trong doanh nghiệp. Hay nói cách khác, mối quan hệ giữa người được thuê để quản lý doanh nghiệp và công ty ở đây là mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Mối quan hệ này vì thế phải được điều chỉnh chủ yếu bởi pháp luật về lao động sau đó đến pháp luật về luật doanh nghiệp.

Việc thuê người quản lý doanh nghiệp dưới dạng hợp đồng lao động sẽ liên quan đến luật doanh nghiệp 2020 cho phép một nhiệm kỳ của một tổng giám đốc/ giám đốc được thuê là không quá 5 năm.

Và có 3 loại hợp đồng thể hiện mối quan hệ giữa thuê người quản lý doanh nghiệp và công ty ở đây cụ thể như sau:

• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Hợp đồng lao động xác định thời hạn (Từ 12 đến 36 tháng)
• Hợp đồng lao động theo mùa vụ

Việc ký hợp đồng để thuê người quản lý doanh nghiệp còn phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty, và bạn nên nghiên cứu kỹ ưu nhược điểm của từng loại hợp đồng này để xác định được những vấn đề rủi ro và có biện pháp phòng tránh, hạn chế những rủi ro đó.

Tuy nhiên còn một loại hợp đồng nữa không có trong quy định của luật doanh nghiệp 2020 nhưng được nhiều công ty áp dụng đó là hình thức hợp đồng ủy quyền nghĩa là chủ doanh nghiệp sẽ ký hợp đồng ủy quyền với người quản lý doanh nghiệp và quy định rõ nghĩa vụ và trách nhiệm cũng như quyền lợi của hai bên.

Quyền và nghĩa vụ của người được thuê để quản lý đối với doanh nghiệp

>>>Tham khảo thêm:Dịch vụ tư vấn quản trị rủi ro pháp lý doanh nghiệp trọn gói

Ngay sau khi có quyết định bổ nhiệm chức vụ cho người quản lý thì công ty phải thực hiện điều gì?

Trong trường hợp thuê người quản lý doanh nghiệp là người đại diện pháp luật của doanh nghiệp thì ngay sau khi có quyết định bổ nhiệm chức vụ, doanh nghiệp phải có trách nhiệm thông báo tới cơ quan đăng ký kinh doanh để thay đổi người đại diện theo pháp luật trên giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Đồng thời tiến hành thủ tục thay đổi giấy phép kinh doanh trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định thay đổi người đại diện theo pháp luật.

Trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật cực kỳ quan trọng. Nếu chủ doanh nghiệp không nắm được những quy định về người đại diện theo pháp luật của các loại hình doanh nghiệp hiện hành thì sẽ gặp nhiều khó khăn trong việc giám sát.

Ký kết hợp đồng thuê người quản lý doanh nghiệp

Gói dịch vụ về Start up của Long Phan PMT

+ Ưu đãi hấp dẫn:

– Thực hiện dịch vụ thành lập doanh nghiệp miễn phí;

– Hỗ trợ đăng ký mở tài khoản ngân hàng cho doanh nghiệp nhanh chóng nhiều tiện ích tại Ngân hàng Á Châu (ACB) – làm việc từ thứ 2 – 7, từ 8h – 18h;

– Hỗ trợ mua chữ ký số (token) nộp tờ khai thuế với giá rẻ nhất thị trường*;

– Dịch vụ khai báo thuế doanh nghiệp với giá chỉ từ 1.000.000 đồng/ 3 tháng**;

– Dịch vụ tư vấn pháp luật doanh nghiệp thường xuyên- vững pháp lý- chắc thành công

+ Các nội dung tư vấn pháp luật doanh nghiệp thường xuyên:

– Kiểm tra, rà soát, tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh, hoạt động của doanh nghiệp; và hướng dẫn thủ tục thực hiện bổ sung (nếu có);

– Xem xét và tư vấn pháp lý về hợp đồng mẫu;

– Tư vấn quy định pháp luật về trình tự thủ tục xử lý kỷ luật lao động, tăng, giảm nhân sự;

– Tư vấn và giải thích tính hợp pháp của các quyết định hành chính, hành vi hành chính DN đang gặp phải từ cơ quan chức năng;

– Tư vấn về các thủ tục liên quan đến đăng ký kinh doanh: tăng giảm vốn, thay đổi địa chỉ kinh doanh, mở chi nhánh….

+ Chi phí:

Chỉ 3.000.000 đồng/tháng.

Phương thức thanh toán 3 tháng/lần

* Bảng giá kèm theo

** Áp dụng cho các doanh nghiệp không phát sinh chi phí.

Cách thức liên hệ với Long Phan PMT

Luật Long Phan PMT nhận hỗ trợ tư vấn trực tuyến 24/7 qua các hình thức như sau:

Để được hỗ trợ giải quyết vấn đề pháp luật doanh nghiệp qua EMAIL: Thực hiện bằng cách gửi mail trình bài nội dung tư vấn đính kèm tư liệu/tài liệu liên quan đến E-mai:pmt@luatlongphan.vn, sẽ được Luật sư doanh nghiệp trả lời bằng văn bản qua email, giải quyết nhanh chóng các vấn đề nhất

Để được hỗ trợ giải quyết vấn đề pháp luật doanh nghiệp qua tổng đài điện thoại: Chỉ cần dùng điện thoại cá nhân gọi về số tổng đài trực tuyến 1900 63.63.87 và trình bày nội dung về nhà đất cần tham vấn với luật sư. Mọi vướng mắc pháp lý của bạn sẽ được Luật sư Long Phan PMT lắng nghe và tận tình giải đáp.

Hỗ trợ giải quyết vấn đề pháp luật doanh nghiệp qua ZALO: Trường hợp quý khách có tài liệu cần gửi nhanh, và tư vấn nhanh vui lòng gửi qua Zalo theo số điện thoại 0819700748 để luật sư xem xét và trả lời.

Tư vấn qua FACEBOOK: FANPAGE Luật Long Phan

Tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tiếp tại TRỤ SỞ CÔNG TY: Tầng 14 Tòa nhà HM Town, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, quận 3, TP.HCM

Văn Phòng giao dịch: 277/45 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 15, Bình Thạnh, HCM

Trên đây là bài viết về Nên thuê người quản lý doanh nghiệp hay tự mình quản lý doanh nghiệp mới thành lập? Để gỡ bỏ những thắc mắc của quý khách hàng. Nếu Quý khách hàng cần hỗ trợ gửi tài liệu, hồ sơ hoặc đặt lịch gặp luật sư chuyên môn vui lòng liên hệ với công ty chúng tôi qua HOTLINE 1900.63.63.87.

Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: pmt@luatlongphan.vn hoặc info@luatlongphan.vn.

XEM TAI LIEU ONLINE